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女大学生进企业终极面试:因吃饭未喝白酒被婉拒

      编者的话:对进入大四的毕业生来说,意味着马上就要进入就业季,或创业季,无论是就业还是创业,这里面都有很多“道道”,或经验、或教训、或感悟。所谓知己知彼,百战不殆,晨报“第一重点”编发了这组大学生就业、创业的稿件,既有“辩证法”,又有“方法论”,就如何与用人单位打交道,如何应对奇葩考题,如何摆正就业心态进行了探讨,希望对你未来就业有所裨益。

      过五关斩六将,22岁大四女生小华(化名)从600名竞争对手中脱颖而出,留到最后7位。没想到,因为一杯白酒,小华遗憾地与一家国内知名通信企业失之交臂。想起企业的那次终极面试,近日,小华一直很纠结,如果下次招聘再次遇到“饭签”的事,那杯52°的白酒要不要闭眼往下咽呢?

      实力

      一场笔试四场面试

      她都挺过来了

      10月16日,成都一家国内知名通讯企业来到重庆江南一所大学招聘。小华是该校软件工程专业大四学生,选择了该企业的销售经理的岗位应聘。

      小华没想到,仅本校就有约400名竞争对手,外校还有200人来“参战”。据小华回忆,笔试题主要是逻辑问题。第一场笔试后留下了百来人。

      第二天,企业进行了“一面”,形式是无领导小组讨论。小华组讨论的题目是:“如果你是一个火车扳道工,看到9个小孩在正常铁轨上游玩,一个小孩在废弃的铁轨上游玩,这时一辆火车呼啸而来,你会扳动匝道,让火车从正常铁轨驶向废弃铁轨吗?”小华认为生命是等价的,没有贵贱之分,况且让正常行驶的火车改道也存在安全隐患。因为小华观点鲜明、口才突出被选为发言人。

      “一面”通过得很顺利,小华又迎来“二面”的挑战,这次是情景测试。当晚11点,小华收到了参加企业“三面”的通知。

      “三面”是一次综合面试,两位人力资源面试官现场测试了小华应变能力、协作能力。不卑不亢、落落大方的小华得到了面试官的好评。

      10月20日,企业的高管来到学校约见了最终留下的7位同学,其中2名同学是外校的。“四面”时,因为小华在大学期间到金科地产、重庆银行等企业做过兼职。面试官问:“你推销的产品有什么特点?是什么型号?为什么别人要买你的呢?”小华一一应对,只是因为时间有些久,忘了产品的型号。

      意外

      终极面试遇“饭签”

      3瓶白酒上桌了

      “四面”当日,3名面试官通知7位同学,中午一起到某宾馆就餐。

      服务员很快就上了一桌颇为丰盛的菜肴,还端上了三瓶白酒。

      “大家把酒杯端起来!”当面试官让大家举杯时,小华迟疑了,因为眼前这杯白酒是52°的烈性酒。小华的父母一直不赞同女孩子喝白酒,因此,这种酒小华从来没有喝过。

      “我从来没有喝过白酒。”小华如实地告诉大家。

      “今天你就喝点吧?”

      “初中的时候我得过胃炎,不能喝白酒。”

      见此,一位女面试官体谅地说:“那好,你就喝茶吧。”

      小华欣然接受。整场饭局她都没有碰酒杯,而是以茶代酒跟人碰杯。

      而另外6名同学却跟小华截然不同,其中两名2女生,很豪爽地干了白酒,4名男生也是从头喝到尾,直至3瓶白酒见底。

      饭局中,有同学展示才艺助兴,一名东北女生跟一名男生也唱起了“二人转”,小华平时在同学中也是麦霸,她现场演绎了王菲的经典歌曲《我愿意》。担任“主陪”的男生更是满桌跑,一会给人斟酒,一会讲个笑话段子暖场。

      这顿午餐吃了两个小时,小华也没发现什么不对劲。

      遗憾

      不喝酒还是不圆滑?

      最终被婉拒了

      一般地,每次面试后企业当晚就会电话通知结果。20日当晚,小华没接有到电话。第二天她怀着惴惴不安的心情打电话过去了解情况。

      人力资源部一位面试官委婉地告诉她:“我们企业的销售经理要面对很多客户,喝白酒是难免的,不会喝白酒可能不太适应我们企业的工作。”

      这时,小华才意识到,原来,前一天的饭局是一次“饭签”,这是企业选拔的又一道“门槛”。

      小华曾获得过国家奖学金,从大一开始就到一些企业实习,到大三时已做过3份兼职。“自己是唯一没有喝酒的学生,而且当时的理由也显得不太圆滑,这可能就是被淘汰的一大重要原因。”昨日,小华告诉重庆晨报记者。

      当时一同参加“饭签”的6名同学,除了一名男生因为参加“四面”前一晚凌晨2点钟才睡,精神状态不佳被淘汰出局,另外的5名同学都获得了企业的签约机会。

      据了解,另外两位获得签约资格的女生,“饭签”时差不多喝了半斤白酒,而跟小华一同参加“饭签”的小冯当天下午则直接在寝室睡过去了。

      室友惊呼:为工作伤身太不值得

      小华遭遇“饭签”喝酒考验一事,这两天成了寝室里的热门话题,室友们分成两派,6名同寝室的女生,有3名认为,这事小华有点冤,“一路过五关斩六将,最后输在一杯酒上太不值得了。这一杯酒再困难也应该喝进去。”

      而另一派的室友则认为,做人要有原则,女孩子喝酒更是要留心,“为了一个工作机会,拼身体不值得。”

      这几天,小华也在反思这次应聘的得失:“这次‘饭签’算是一种经历吧,我学的是软件工程,但我的兴趣爱好在销售,今后如果再遇到企业‘饭签’的事,我会表现得周到一点,即便人家政策宽松,也应该考虑到‘餐桌礼仪’、‘餐桌文化’,下次再遇到‘饭签’喝白酒,我会考虑喝啤酒,这样也不至于让人扫兴。”

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      文员岗位要求擅长游泳

      服饰企业拒收抱怨老婆者

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      深圳一电气技术有限公司在华中科技大学、武汉理工大学招聘测试工程师等职位,考生经历了一场“性格测试”,遭遇奇葩试题:“先有鸡还是先有蛋?请说明理由”,“全国的34个省级行政单位里你最喜欢哪个?”

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      某服饰企业招聘要求:抱怨老婆者,不要。

      声音>

      老师建议:从容应对比能喝酒更重要

      重庆邮电大学就业中心副主任李老师认为,如今的公司招人,越来越看重综合素质;就目前甲乙关系来看,公司用自己乐意的方式挑出自己觉得适合的人,也无可厚非。

      在他看来,搞营销,会喝点酒或者是饭桌上表现好点,是个附加值。“饭签”的事,不仅是喝酒的问题,也反映了对学生餐桌礼仪的要求。

      在这个过程中,学生应该具备基本的知识,不是说一定要喝酒才能入职,但至少在这个过程中要注意一些细节。比如,如果一个人在餐桌上即使不能喝酒,应该有个合适的理由。

      面对这种情况,学生该如何从容面对呢?

      李老师建议:第一,如果能喝,适当喝点,不是不可以;第二,如果确实不能喝,可以委婉地以其他理由来拒绝;第三,在吃饭过程中,其实喝不喝酒也不是唯一的,服务工作做好点,也还是有自己的优势。

      怎么自然而积极地表现自己的优势,比在劣势面前手足无措,要好很多。

      李老师还强调,如果确实公司因为这个原因没有录用,那要相信两点:第一,公司在选择合适公司、契合公司文化和氛围的人;第二,对学生未来的发展,其实也不代表没有好处,如果真勉强进去了,可能还比较难受。

      专家建议:面对饭局 应聘者要小心

      重庆联英人才有限公司副总裁曾华表示,一般来说,安排饭局考察求职者的方式,企业采用得不多,这个也要分什么样的职位。通常来说,行政类涉及外联工作、公关、销售等职位,与协作单位沟通联系比较多、需要涉及一些商务应酬的职位,企业是可以安排这样的饭局对应聘者进行考察的。

      是否能喝酒,能喝多少酒,通常来讲并不一定是考察的重点(企业就是要招聘一个专门喝酒的职位除外),考察的重点通常是在饭局进行过程中的语言沟通技巧、行为举止是否符合商务应酬需要、面对各种未能设想的局面如何应对等,如这位女生拒绝喝白酒,拒绝的技巧是否让应酬的对象感觉舒服,有无有效办法应对喝白酒的要求等。或许她也忽略了一些企业聘用另外那些同学的一些细节。

      对于面临饭局考察的应聘者,曾华提供如下建议供参考:一、首先要明确自己应聘职位的工作内容,在饭局过程中要保持应有的、与工作内容相符的行为举止与语言,最好不要出格;二、注意商务应酬中的礼仪与礼节,学会礼貌得体拒绝的技巧;三、面临饭局邀请时,要特别小心,一般企业不会明示这种考察方式。

      (lyd摘自重庆晨报)记者 黄晔

      

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